尊重員工提問 建立團隊互信

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【人資觀點】 尊重員工提問 建立團隊互信

【業界動態】 法全國大罷工 群眾上街交通停擺
【業界動態】 遊戲橘子 休假無上限
【勞資權益】 勞工局突檢 物流業10多項違規
【人資撇步】 提升職能 勞動部推3補助

尊重員工提問 建立團隊互信
擔任主管職務的朋友有時會詢問我,到底該不該給員工有詢問或挑戰的機會?如果不鼓勵他們提出問題或想法,會不會降低互動?
我好奇地問他們,為什麼會有這種疑慮?畢竟員工有問題要問或是挑戰一些想法是一件好事,表示他們有聽到我們在說什麼,可以讓我們有機會了解他們內心的想法,不但可澄清潛在的疑慮,也可激發一些新思維。這可是好事一樁,為什麼不鼓勵?…詳全文
 

法全國大罷工 群眾上街交通停擺
法國今天進行「黑色星期二」大罷工,憤怒的計程車司機在街頭火燒輪胎、擋住主要幹道,機場塔台人員也加入數百萬公務員、醫護人員和教師的罷工行列,數百航班因而取消。
法新社報導,在巴黎歐利機場(Orly Airport),1輛接駁巴士衝破路障撞傷1名抗議民眾,駕駛說他「嚇壞了」,警方隨後將他逮捕。…詳全文
遊戲橘子 休假無上限
遊戲營運商橘子(6180)昨天宣布,即日起正式實施「休假無上限」制度,集團員工可依自己的專案進度淡旺季,申請「帶薪自主假」,且沒有天數限制,希望以「信任效能」,力拚幸福經濟。創下台灣企業先例。
橘子去年4月起實施「平權假」,男性員工可申請育嬰假、同性戀員工能申請婚假,引發企業界高度關注,緊接著去年9月嘗試實施「帶薪自主假」,只要員工能妥善運用時間管理完成工作目標,請假流程就不需要經過核准;今年更擴大加碼自主假無天數限制,羨煞國內數百萬名勞工。…詳全文
 
勞工局突檢 物流業10多項違規
農曆春節將至,物流從業人員工作量大增,高市勞工局昨天突檢岡山區的超商及購物中心物流業者,包括「全家便利商店」南部物流中心(全台物流、全勤流通)及「全聯福利中心」南部物流中心(弘達流通、弘舜貨運、台灣善美的公司),結果共查獲十多項違法情況。…詳全文
 

提升職能 勞動部推3補助
勞動部發展署雲嘉南分署為提升員工素質,推出3項補助措施,參訓單位最多可申請95萬至350萬不等經費補助,有助企業降低訓練成本,提升勞工職場能力。
其中,「企業人力資源提升計畫」是補助事業單位辦理在職員工進修訓練費用,依申請類型區分,最高可補助200萬經費。..詳全文
 

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