華為發豪語 五年內手機稱王

【大師輕鬆讀】提供投資理財、經營管理、趨勢與網路、企業名人的世界觀點,擁有效度、廣度、深度三效學習! 看電影怕白花錢?電影痴必看的熱門影評及趣聞迭事,【火行者電影精選週報】週週推薦精彩好片不踩雷!

無法正常瀏覽圖片,請按這裡看說明   無法正常瀏覽內容,請按這裡線上閱讀
新聞  健康  財經  追星  NBA台灣  udn部落格  udnTV  讀書吧  

2016/02/23 第3890期  |  訂閱/退訂  |  看歷史報份

今日財經頭條 華為發豪語 五年內手機稱王
財經專題 華為「狼性文化」…把績效做到最好
其他財經要聞 聯發科宣示 要當5G先行者
恨不身為大立光 每員工分紅95萬
宏達電遠傳 投入5G研發
三星玩虛擬 查克柏格站台力挺
夏普面板減產 有利台廠
王雪紅喊話 宏達電VR是第一
長榮航 張國煒「不可能退讓的底線」
長榮經營權爭奪戰 民航局:依公司法規處理
長榮裁撤管理總部 形同廢除總裁
大房態度鬆動? 傳同意長榮「海空分治」
課反傾銷稅 我鋼鐵業向6國宣戰
中鋼:鋼鐵不只春燕 春牛都出動了
券商進軍財管 開大門
人民幣存款 連兩月成長
華南金拚獲利 拉升海外比重
5金控 將招逾200儲備幹部

★ 台股重要指標:外資買賣超投信買賣超自營商買賣超融資增減排行融券增減排行

今日財經頭條

華為發豪語 五年內手機稱王
特派記者何佩儒、簡永祥/巴塞隆納/經濟日報
華為消費者事業執行長暨終端董事長余承東在本屆世界行動通訊通訊大會(MWC)發下豪語,華為智慧手機要在兩年內躍居全球第二,五年內挑戰龍頭寶座。法人看好,台積電、群創等華為協力廠,將可受惠。

華為近年在智慧手機市場快速崛起,目前全球排名第三,市占約7.3%,距離龍頭三星(市占22.5%)、二哥蘋果(市占15.9%)仍有差距。業界解讀,余承東的一席話,透露華為智慧手機業務要在兩年內先超車蘋果、五年內擠下三星的企圖心。

華為智慧手機業務愈做愈大,對全球零組件供應鏈的影響性也愈來愈強。為鞏固料源,確保後續出貨無虞,日前傳出華為已來台包下群創內嵌觸控(on-cell)智慧手機面板產能;由於短時間拉貨力道太強,on-cell報價近期大漲。

此外,華為大力扶持自家晶片廠海思,隨著華為手機出貨量與日俱增,海思出貨規模同步大增,對台積電、京元電、矽品等供應鏈下單量也愈來愈大。

法人看好,群創、台積電、京元電等,都是華為大力擴張智慧手機業務的受惠廠商。

華為趕在21日MWC開展前,率先推出平板電腦、筆記型電腦二合一的Matebook新產品,宣布跨足個人電腦市場。余承東表示,Matebook是新產品,市占率要一步一步來。

至於智慧手機市場,華為目標是兩年內成為世界第二,五年內挑戰成為全球第一大廠。

業界人士認為,華為從網通設備、代工手機,到發展品牌手機,去年智慧手機出貨突破1億支,躍居全球第三大手機廠,僅次於三星及蘋果。

華為除了在網通設備已是全球數一數二品牌,顯然華為對智慧手機市占率的企圖心,一樣是以全球第一為目標。

根據外電報導,華為手機出貨能夠快速竄升,主因在於西歐和大陸市場買氣熱絡。不過,顧慮網路安全,華為在美國仍缺乏能見度;華為認為,未來幾年該公司在美國的市占率將快速擴大。

個人電腦市場處於下滑,余承東對新產品銷售仍抱持樂觀態度,他指出,Matebook結合平板的高行動力,因為作業系統為Win 10,也能滿足商務人事的文件及管理需求。

 

財經專題

華為「狼性文化」…把績效做到最好
記者 黃晶琳/經濟日報
華為以「狼性文化」的企業文化著名,強調團隊作戰,加上員工就是股東,員工與公司榮辱與共,同心達成目的,讓華為屢次跨入新領域,都能達到空前的成功。

華為近年在電信設備業務穩定獲利,打敗愛立信成為全球第一,也成為華為跨入企業網通設備及終端消費性產品智慧手機的最大後盾。

華為2010年投入智慧手機品牌以來,即使連虧五年,仍持續將資源重壓手機,華為手機部門直到去年才露出獲利曙光。

另一方面,華為沒有上市,員工持有近99%持股,公司獲利就是員工獲利,因此華為沒有個人英雄主義,團隊作戰將績效做到最好,華為人常說「勝則舉杯相慶,敗則拚死相救」,這兩句話更說明華為團隊與團隊,人與人之間的奧援也是全力相助。

華為站在既有的電信設備業務獲利基礎上,走向智慧手機、平板電腦,去年轉為獲利,未來更打算超越蘋果,打敗三星,搶下全球第一。

現在華為除強而有力的技術實力,加上品牌、行銷及市場經營的經驗,宣布推出首款筆記型電腦MateBook,下一步就可能挾著公司內部奧援,席捲全球筆記型電腦市場,狼群野心不容小覷。

 

其他財經要聞

聯發科宣示 要當5G先行者
特派記者謝佳雯/巴塞隆納22日電/經濟日報
聯發科技術長周漁君22日在世界行動通訊大會(MWC)中表示,聯發科在第五代行動通訊技術(5G)準備較早,這次在「絕不會輸在起跑點」,看好2020年東京奧運會是第一個商機。

5G應用是今年MWC的重要焦點,晶片廠包括英特爾、高通都秀出5G相關應用。聯發科選在22日MWC開展首日,宣布與日本電信營運商NTT DOCOMO攜手提前卡位5G技術和市場,目標2020年商轉。

聯發科在手機晶片領域起步比高通等歐美廠商晚,在2G、3G及4G一路扮演跟隨者角色,對於這次在5G標準尚未出爐前,就與日本重量級電信營運商合作,讓周漁君信心滿滿。

聯發科與NTT DOCOMO將合作研發5G。為因應DOCOMO計畫在2020年部署5G網路並投入營運,聯發科的5G晶片將在2018年就會就緒,將以晶片與DOCOMO展開測試。

聯發科表示,雙方將為5G網路開發新的空中介面(air interface)與晶片解決方案,以提高頻譜效率及擴大數據容量,目前DOCOMO計畫在2020年部署5G網路並投入營運,該公司為其重要合作夥伴,將提供技術專精與創新能力,協助DOCOMO達成目標。

除了與DOCOMO合作之外,周漁君表示,聯發科與各國主要營運商都有接觸,接下來還會跟其他國家談合作。

DOCOMO執行副總經理暨技術長Seizo Onoe表示,5G在促進萬物互聯具備極大潛能,藉由聯發科的專長與創新能力,可以推動5G商用化。

周漁君強調,聯發科這次在5G準備較早,可以較早累積矽智財(IP),不會在起跑點就落後競爭對手,一定要站在領先群。為了準備5G,聯發科已開始集中火力,將以百人團隊展開技術布局。

 

恨不身為大立光 每員工分紅95萬
記者劉芳妙/台北報導/聯合報

股王大立光董事會昨天決議去年度員工酬勞(即俗稱的員工分紅)43.5億元,年增24%,再創新高。依去年底總員工人數4,600人估計,平均每位員工可分得約95萬元,超過基層上班族年薪,羨煞上班族。

大立光預計6月8日舉行股東常會,並改選董監事。大立光昨也公布去年度董監酬勞3.26億元,目前大立光有七名董事、三位監察人,每位董事/監事酬勞約3,260萬元。

大立光去年每股純益(EPS)180.09元寫下台股新紀錄,今年初宣布平均加薪3%,昨再公布分派員工酬勞,激勵員工士氣,預計9月發放。

大立光去年稅後純益241.5億元,年增24%,員工酬勞占全年純益約18%。在外資法人連兩日買超力挺下,大立光昨股價收2,555元,上漲20元,站上去年12月初以來波段新高。

儘管本季處於淡季,大立光執行長林恩平早已預告,首季營收較去年同期「比較嚴重」下滑,外界估計,將跌破百億關卡,寫下七季來低點。

不過,市場看好下半年新一代iPhone將搭載雙鏡頭,並吸引非蘋陣營跟進,成為今年智慧手機主流,為大立光下半年營運注入多頭動能,預估大立光今年營運先蹲後跳。

林恩平透露,今年手機客戶鏡頭設計朝多鏡頭、高規格發展,除了主流的雙鏡頭多為千萬畫素以上,愈來愈多自拍用前鏡頭升級至800萬、甚至1,300畫素,法人看好,將有助於大立光平均單價(ASP)及毛利率提升。

大立光日前公布元月營收32.27億元,月減19%,年減20%,是去年2月以來低點。由於適逢農曆過年,工作天數減少,大立光估計2月營收比元月再下滑。不過,法人看好在非蘋新機搶市帶動下,3月營收回復成長。

 

宏達電遠傳 投入5G研發
記者蔡紀眉/台北報導/經濟日報
MWC世界行動通訊大會昨(22)日在西班牙登場,5G連網技術是一大焦點。手機晶片設計大廠安謀(ARM)表示,邁向物聯網、5G時代,手機晶片必須滿足不斷提升的資料傳輸速率,以及爆增的機器對機器和物聯網通訊的需求。

調研機構顧能預測,今年全球使用的連網物件數量將達到64億個,較2015年成長30%,2020年連網物件數量更將增至208億個。

顧能預估,到2020年時,5G網路時代來臨,各領域物聯網總支出金額上看3兆美元,包括宏達電(2498)、遠傳、大陸華為等手機大廠,日前相繼宣布已投入5G解決方案的研發工作。

安謀處理器事業群總經理James McNiven表示,5G將革新行動通訊的應用,使資料傳輸速率大幅提高,並帶來更優越的行動體驗,未來智慧型手機、平板、連網汽車和物聯網都將透過5G技術整合在一起。

安謀表示,因應5G時代來臨,新的ARM Cortex-R8處理器,能協助晶片設計者提高以ARM為核心的數據機和巨量儲存裝置SoC(系統單晶片)一倍效能,使資料傳輸速率大幅提高。

 

三星玩虛擬 查克柏格站台力挺
特派記者何佩儒/巴塞隆納22日電/經濟日報
虛擬實境(VR)議題夯,三星繼推出VR頭戴裝置Gear VR後,22日再發表VR相機Gear 360,臉書創辦人查克柏格(Mark Zuckerberg)意外現身,為三星站台。

三星並喊出「VR是下一世代的平台(VR is the next platform)」的口號,市場預期,三星將加速VR領域布局。

三星此次在MWC上的新世代旗艦機Galaxy S7、S7edge發表會,每個座位上都配備Gear VR,新任三星行動通訊事業部總裁高東真首度上場發表新機,邀請現場的媒體及合作夥伴戴上Gear VR觀看新機S7,現場驚呼連連。

由於臉書旗下的Oculus正是Gear VR的合作開發者,查克柏格意外現身,現場歡呼聲四起。

查克柏格表示,VR是下一世代的平台,也是新的社交體驗,目前臉書用戶已經用Gear VR觀看超過100萬小時的影片,各種VR社交軟體也都在開發當中,預計今年將有成千上萬的人會嘗試Gear VR。他也讚美Oculus與三星合作的 Gear VR,是體驗虛擬實境最佳的裝置。

 

夏普面板減產 有利台廠
記者蕭君暉/台北報導/經濟日報
日本媒體報導,夏普持續整頓面板事業,主因是中國智慧手機用的高階面板銷售低迷,導致今年度(2015年4月至2016年3月)的面板事業恐虧300億日圓,夏普將關閉天理工廠,以及三重工廠的一條產線,此舉將有利減少手機面板的供應,對提升手機面板價有正面幫助。

日媒報導,夏普主要的面板工廠有龜山第一工廠(主要生產iPhone面板)、龜山第二工廠(生產電視、智慧機、平板面板)、三重第三工廠(已於2015年關閉)、三重第二工廠(生產車用、遊戲機、醫療面板)、三重第三工廠(生產智慧機面板),以及天理工廠(生產智慧機面板)。

其中,天理工廠將在今年8月停止生產、三重第三工廠有兩條生產線,其中的一條也將在10月停止生產,且夏普已向往來對象傳達上述關閉廠房及產線的方針。

天理工廠關閉產線後,其產能將轉移至三重第三工廠或龜山第二工廠。在三重工廠的部分,夏普將產能集中至第二、三工廠,期望藉此提高產能利用率。

 

王雪紅喊話 宏達電VR是第一
特派記者何佩儒/巴塞隆納22日電/經濟日報
宏達電董事長暨執行長王雪紅22日在世界行動通訊大會(MWC)上表示,宏達電在虛擬實境(VR)領域毫無疑問已是NO.1(第一)了。至於即將推出的新智慧旗艦機M10,將是完美的10(perfect 10),大家請拭目以待。

王雪紅表示,宏達電在VR市場已是No.1,無論從硬體技術、內容軟體的提供,都是領先其他業者,銷量要看後續表現。她強調:「如果消費者要體驗VR,只有宏達電才是真正的VR。」未來宏達電會更加聚焦發展VR平台,以及VR與物聯網(IoT)的結合。

宏達電今年未在MWC發表M10,外傳將在4月發表。今年宏達電的展場,除了VR產品Vive的展示與現場體驗,另一邊則是展出與UA合作的健康穿戴組合(包括智慧手環、心率感測帶及智慧體重計),以及One A9、Desire 530、825。

王雪紅指出,Vive現在開始預購,4月開賣,目前產量已在爬坡中。宏達電與合作夥伴Valve,在平台及內容、硬體等也會有更多的共享。

相較競爭對手Oculus Rift的VR產品售價為599美元(約新台幣1.9萬元),三星Gear VR僅新台幣3,490元的親民價,Vive日前公布售價為799美元(約新台幣2.6萬元),價格相對較高。

 

長榮航 張國煒「不可能退讓的底線」
記者曾仁凱/台北報導/聯合報
長榮集團大房挾股權優勢步步進逼,繼裁撤集團管理總部後,長榮航空可能成為下一個戰場。一位張國煒親近友人昨天表示,張國煒熱愛航空事業,常說自己是用生命在經營公司,扎根非常深,航空經營權成為小K(張國煒)不可能退讓的底線。

對於外傳大房打算於三月長榮航董事會提前發動,提案拔掉張國煒的董事長職務。但熟悉內情的人士指出,「長榮航爭奪戰應該是明年的事」,會等明年六月股東會董監改選才見真章,若在董事會提前發動,一來外界觀感不佳,二來成功機率不高。

張國煒親近友人表示,原本張國煒鴨子划水,希望推動長榮航空與子公司立榮航空整併,藉由股權稀釋,提高對長榮航空的掌握度。但股務專家分析,合併案必須經股東會通過,而且是多數決,必須取得三分之二股東出席、二分之一同意,或反之,才能通過。現在張國煒連股東會能不能保住董座位置都還不確定,想透過整併案拉高股權掌控度,這條路可能暫時行不通。

攤開長榮航空十大股東名單,由大房掌控或占優勢的長榮海運、長榮國際分列前二位,持股比分別高達百分之十六點三一和百分之十二點一七;加上張國政、張國明個人持有的百分之一點九四和一點二四,合計大房可掌控的股權超過三成。

張國煒百分之百擁有的英屬維京群島商華光投資公司持股百分之十一點四五,加上張國煒繼承張榮發所持有的百分之二點九二 ,檯面上二房可掌控的持股僅為百分之十四點三七。

長榮航目前外資持股水位百分之廿六點五三,將成為張國煒積極拉攏合作的對象。由於張國煒這幾年把長榮航經營得有聲有色,外界評價不錯,預料可以取得部分外資支持,張國煒也會自掏腰包加碼持股。

 

長榮經營權爭奪戰 民航局:依公司法規處理
記者楊文琪/台北報導/經濟日報
長榮集團經營權爭奪戰,各界關注長榮航空董座張國煒會否遭撤換,交通部民航局副局長方志文昨(22)日表示,長榮只要依公司法規定處理,由誰擔任公司負責人,民航局都會尊重,若換負責人,得向民航局申請換發民用航空運輸營運許可證。

至於張國煒的機師資格部分,民航局官員說,如果他90天內沒有落地三次(即飛機降落三次),要再駕駛飛機必須重新訓練才行。方志文表示,張國煒現階段適不適合飛行,長榮航空內部會評估,民航局予以尊重。

外傳長榮航近日將召開董事會,方志文說,航空業者何時要開董事會不必向民航局報告,業者決定就好。

方志文指出,民航局對於航空公司的管理,主要是監督其營運狀況是否正常,以及督導飛安有無問題,不會管董事長由誰來擔任,因為這屬於公司法的公司治理部分。

 

長榮裁撤管理總部 形同廢除總裁
記者徐子晴、曾仁凱/台北報導/聯合報

長榮接班之爭愈演愈烈。二房獨子張國煒日前宣布依張榮發遺囑升任總裁後,大房昨出招,透過長榮集團寄出電子信件給員工,通知人事異動,宣布從昨天起「取消長榮集團管理部組織」,形同拔除張國煒的總裁一職。

昨傍晚長榮內部再發出公告,原本管理總部下轄的秘書室、稽核室、財務室等單位,轉入長榮國際旗下,原長榮次席副總裁謝志堅轉任長榮國際顧問、原副總裁林榮華辭職。大房此舉把裁撤管理總部的影響降到最低,並成功廢除集團總裁職務。

日前長榮集團管理總部裁撤的消息傳出後,原本獲得父親張榮發欽點接掌集團總裁的二房獨子張國煒,昨天上午八點半照常前往位在台北市民生東路的長榮集團總部大樓上班,但十點十九分左右張國煒的座車即駛離總部,前後停留不到兩小時。

長榮集團昨以紙本公文行文各單位,並同步發出電子公告通知員工裁撤總管理部。不過,因相關牽涉人員甚廣,紙本公文也提到,「人員改隸單位及職稱將另行通知」。

長榮集團昨證實確有此公文,但不願多做回應。

大房、二房的下一個戰場,除了三月底的長榮航空董事會,還有法律戰。據了解,大房方面盼張國煒能按父親以往發言,將遺產全部捐給基金會做公益;目前大房也正與律師商討細節,近日可能向法院聲請假處分,除將質疑當初立遺囑的過程有瑕疵,也質疑遺囑中將所有遺產獨給張國煒,恐抵觸「民法」關於特留分的規定。

消息指出,法律戰關鍵將在於張國煒是否要求執行遺囑,獨得所有財產。

另外,長榮航空三月五日將首航土耳其伊斯坦堡,過去長榮開闢新航點或是推出活動時,張國煒皆會親自出馬擔綱機長,但近日集團內部接班紛爭持續延燒,短時間難落幕,張國煒應不會參加這場首航。

根據長榮集團的分工架構,長榮集團管理總部過去直屬總裁室,是集團最高權力核心,除了設置數名副總裁,另外像是法務、廣報等部門,也都隸屬管理總部。

不過長榮集團旗下包括長榮海運、長榮航空、長榮儲運等各公司各自獨立運作,也都有專業經理人負責經營。管理總部並不是法人組織,只要高層決定就可以決定裁撤,裁撤後對於各公司運作也不會造成太大影響。

 

大房態度鬆動? 傳同意長榮「海空分治」
記者曾仁凱/台北報導/經濟日報
長榮集團大房、二房子女爭奪經營權僵持不下,昨(22)日傳出大房態度鬆動,要求二房獨子張國煒將父親張榮發身後財產扣除遺產稅後,全數捐基金會,可同意「海空分治」。惟外界認為張國煒不太可能接受。

這幾天連串爆料、宛如長榮大房發言人的資深媒體人蔡玉真昨天表示,大房的要求其實就是財產全捐,如果張國煒願意,大房願意接受「海空分治」,由大房掌海運、二房管空運。

蔡玉真說,大房子女認為,張榮發生前說過要將所有財產捐出,大房張林金枝過世後也將財產捐給基金會,如今張榮發遺產要交給張國煒一人繼承,將傷害張榮發的社會形象與地位,因此不認同按遺囑內容處置。

他透露,張榮發火化安葬後,張家子女開了兩次家族會議討論遺囑內容,大房唯一要求就是按遺願,所有財產全數捐給張榮發基金會和張榮發慈善基金會,如果按照這個作法,全部都沒事。

 

課反傾銷稅 我鋼鐵業向6國宣戰
記者沈婉玉/台北報導/聯合報
鋼品反傾銷大戰又起,中鋼等鋼鐵業者向財政部申請對巴西、中國大陸、印度、印尼、韓國及烏克蘭等6國產製的碳鋼鋼板、鍍鋅鋼品、鋅合金扁軋鋼品等,課徵反傾銷稅。

經財政部關稅稅率委員會審議通過後,昨日公告展開反傾銷調查。根據傾銷調查程序,最快6月上旬將提出有無傾銷的初步認定,若有傾銷事實,將開始課徵臨時反傾銷稅。

財政部表示,碳鋼鋼板用途主要為造船用、結構、壓力容器、鋼板裁減及一般用途等,目前鋼鐵產品進口零關稅,但根據中鋼提供的資料,巴西等六國產製進口的碳鋼鋼板,竟比產地售價還便宜,對我國鋼鐵業造成損害。

財政部指出,鍍鋅鋼品、鋅合金扁軋鋼品的用途在建材、農業設備、電器家具、資訊設備、運輸工業等,目前進口市占為22.7%,國產市占為69.44%,但進口比例逐年上升。

一旦財政部初步確定有傾銷,就可對韓國等特定國家產製進口的特定鋼鐵產品課臨時反傾銷稅。若未來特定地區進口的特定鋼鐵產品加課17%至40%反傾銷稅,對中鋼等是大利多,但恐使造船、汽車、機電產業成本提高。

 

中鋼:鋼鐵不只春燕 春牛都出動了
記者林政鋒/高雄報導/聯合報
中鋼董事長宋志育昨天率高階主管在春酒宴上指出,大家說鋼鐵春燕來了,他看到的不是一、二隻,而是春燕成群飛舞;業務副總劉季剛呼應表示,鋼鐵「春牛」都出動了。

宋志育期許今年中鋼營運平順向上,市場預期後天開出的4月、5月鋼價,漲幅可能縮小,與下游休養生息。昨天在中鋼開會的螺絲公會大老表明樂觀其成。

中鋼昨公告1月合併營收222.38億元,雖然合併稅前虧損3.18億元,但與去年12月虧損19.83億元相比已大幅收歛。

宋志育昨與總經理林弘男、執行副總王錫欽、行政副總李雄、劉季剛、財務副總洪源全等核心經理人出席春酒宴。林弘男表示,鋼鐵市場沈悶太久了,價格超低已經沒有再跌空間。李雄指出,國際鐵礦砂行情走揚,鋼價追追追,上漲的狼煙再起。

 

券商進軍財管 開大門
記者朱美宙/台北報導/經濟日報
為提升台股量能,台灣證券交易所陸續推出三大方案放寬證券商經營效能,其中,透過開放證券商交割專戶分戶帳,讓證券商也能掌握客戶的金流,影響最大;未來不僅只有銀行端能掌握客戶金流,證券商也有可藉此進攻財富管理市場。

證交所券商輔導部表示,主管機關已於去年2月開放證券商得經客戶同意將客戶交割款項留存於證券商交割專戶,除為其客戶辦理應支付款項外,不得動用該款項,證交所並於去年6月訂定相關作業要點。

以往的客戶在證券的交割專戶在交割完畢後,帳戶就歸零,但在新規定開放後,交割帳戶也可以成為資金停泊站,讓券商得以進一步瞭解客戶資金運用的情形。透過此帳戶,證交所表示,可以降低客戶違約風險,有利證券商發展財富管理等新種業務、為未來一戶通奠定基礎、投資人可望獲得較高之存款利率。

由於事涉券商的內控機制與電腦建置,目前多是大型券商表達設置的意願,除了國泰證券已經核准開辦,元大證券已完成相關系統測試,目前申辦審核中,預計3月可以正式上路。

除了證券交割之外,大型金控旗下券商更透過券商公會建議,希望期貨保證金與交割帳戶互為運用。另一方面,證交所配合主管機關推動數位金融3.0,也推動線上開戶。

 

人民幣存款 連兩月成長
記者吳苡辰/台北報導/經濟日報
中央銀行昨(22)日公布1月全體國銀人民幣存款餘額統計,再度回到人民幣3,200億元以上。央行說明,受人民幣匯價止穩、國銀不定期推出高利定存專案吸金兩因素帶動,人民幣存款餘額連兩月正成長,1月人民幣存款餘額月增7.69億元,達到3,201.47億元。

這也是人民幣存款餘額統計連五衰後,連兩月出現上升。其中外匯指定銀行(DBU)餘額,增至2,748.68億元,月增24.38億元;但國際金融業務分行(OBU)人民幣餘額則降至452.79億元,月減人民幣16.69億元。

對於DBU、OBU人民幣存款一增一減的現象,央行官員表示,主因為市場看法分歧,DBU配合香港等離岸市場的資金情況,機動推出短期性高利定存專案,吸引資金,導致人民幣存款餘額提升;以企業戶為主要往來對象的OBU,則因對人民幣匯率走勢看法悲觀,人民幣存款餘額下修。

央行官員還補充說,1月銀行對人民幣短期流動性需求增加,紛紛推出人民幣高利優惠定存,其中最具代表性的業者,外銀為星展銀行,該行1月底推出1個月期年化利率高達6.5%的專案,國銀則以兆豐銀行動作最積極,1月中也推出1月期年化利率5%的專案。

這些專案的推出,主要是1月初香港離岸人民幣(CNH)與中國境內人民幣(CNY)匯價波動劇烈,價差一度超越1,300點,在人行出手管控,加上人行行長周小川提出人民幣未來不具持續貶值基礎的說法後,人民幣匯價因而走穩,CNH與CNY價差已收斂至100點左右。

央行官員提醒,今年國際金融變數多,不論是油價波動、地緣政治、日本央行實施負利率等因素,人民幣都難以置身事外,匯率走勢很容易受到影響。

 

華南金拚獲利 拉升海外比重
記者郭幸宜/台北報導/經濟日報

華南金董事長徐光曦昨(22)日表示,今年全球景氣劇烈動盪,但銀行沒有悲觀的權利,今年集團除發揮銀行強項優勢,持續衝刺獲利,將持續以集團共銷的方式,提升收益。至於海外部分,將鎖定東協、大陸尋求布局機會,擴大營運版圖,具體目標是:希望今年集團獲利年增6%,達到年年成長。

徐光曦是在主持華南金春酒會上,做了上述表示。也出席此一場合的華南金副董事長林明成說,今年以來,黑天鵝滿天飛,但景氣和拚業績是兩回事,因應景氣變化,華南金除了在授信方面要格外謹慎,避免踩到地雷,受到中央銀行降息影響,導致銀行利息收入縮水,因此今年將持續強化手續費收益,力拚盈餘目標達陣。

林明成還表示,目前全球景氣都不太好,每個國家都面對節省的社會氛圍,尤其歐、美市場難有大的進展,按他的看法,現階段,東協市場可能較有機會,因此,華南金今年海外布局,仍以東協市場為主,目標優先鎖定緬甸,將伺機申設據點,另外,越南河內辦事處也會爭取,將辦事處升格為分行。

至於大陸市場的發展做法,華銀主管表示,原先打算從上海、深圳及福州三據點,從中擇一轉制子行,不過,考量子行業務偏重零售業務,因此內部傾向暫停升格子行的規畫,準備從尚無據點的大西部地區,例如成都、重慶等地,申設第四家分行。

華銀總經理楊豊彥表示,去年銀行來自海外獲利(含OBU)占比僅26%,今年期望將海外獲利貢獻比重拉高至三成以上,其中海外放款目標希望成長10%,總放款則要增加4%~5%。

至於手續費部分,楊豊彥指出,受限於房市交易冷清影響,估計今年房貸放款承作量恐將零成長,因此今年將強化財富管理業務與開拓聯貸案源,藉此提高手續費收益,今年手續費力拚年增長13%。

 

5金控 將招逾200儲備幹部
記者孫中英/台北報導/聯合報
富邦金控昨天宣布,啟動2016年儲備幹部(MA)甄選計畫,預計招募8個組別共40名儲備幹部,並特別因應金融科技(Fintech)發展趨勢,新增招募金融科技人才。

富邦金控董事長蔡明忠將出席3月6日台大校園徵才博覽會,並擔任開幕式致詞貴賓,代表富邦金控對儲備幹部的高度重視與期待。

包括國泰金、富邦金、中信金、玉山金、台新金等5大民營金控,今年預計招募儲備幹部人數已逾200人,各公司儲備幹部月薪多自6萬元起跳、年薪幾乎都能破百萬元。

富邦金控人資長陳昭如表示,今年富邦金MA招募,打破過去以子公司為招募組別的方式,改採職務屬性分組,富邦金去年已成立「創新科技辦公室」,今年更特別增加「金融科技組」,向兼具金融科技、大數據應用服務、互聯網金融創新運用等人才招手。

富邦金控3月起將前進校園招募,除3月6日參加台大博覽會之外,還會陸續在政治大學、台灣科技大學、中央大學、成功大學、中山大學等9所學校舉辦說明會。

 

聰明存錢威力大,擠出一桶金
高人氣旅遊部落格「走走停停,小燈泡在旅行」版主Difeny,為了實現全家人出國旅遊的夢想,2年前開始利用「階梯存錢法」,將已經相當緊繃的家庭收支,硬是像擠牙膏般,存出了1年超過10萬元的額外旅遊金。

理財,從四歲就可以開始教
孩子領完紅包,心中的購物清單落落長,正伺機而動。理財專家提醒,此時正是跟孩子談錢的最佳時機,父母別覺得孩子現在還小,談錢還太早,即便是四歲的小孩,也有這個階段該具備的理財概念。

 

本電子報著作權均屬「聯合線上公司」或授權「聯合線上公司」使用之合法權利人所有,
禁止未經授權轉載或節錄。若對電子報內容有任何疑問或要求轉載授權,請【
聯絡我們】。
  免費電子報 | 著作權聲明 | 隱私權聲明 | 聯絡我們
udnfamily : news | video | money | stars | health | reading | mobile | data | NBA TAIWAN | blog | shopping

Related posts